2、拓展训练不是说教，不是游戏，更不是体能训练；

3、拓展训练是一种由知识和技术紧密结合的培训方法，故应由专业的教练团队和专业的机构实施，切不可因形式看似简便而随意选择教练和机构；

4、拓展训练具有一定的风险，只有接受过专门的训练，具备专业资质的人员和机构、选择专业的场地，方可最大限度的保证受训人员的安全性；

5、拓展训练在看似游戏化的形式背后，其实蕴藏着科学而完备的教学模式，有其成熟的思想体系和理论支持，绝不是随意拼凑内容，不负责任的编排形式；

6、拓展训练有严谨的授课模式，课程的开展必须有始有终，有破冰起航，就有抛锚落地，有发散，就有总结和提炼；

7、任何拓展训练，都要有明确的培训主旨，必须要同过循序渐进的方式，尽可能从全方位多角度破题，并系统阐释受训者所困惑的问题；

8、寻找进行训练的关健不就在受训者对制定目标顶目结论的生理，而更要注意对工作中 的大盘分析，依据工作中 中的心理和道德行为特证，寻求合作个头与专业团队的瓶颈，于是指引受训者认知解决和增强的设想和办法。